ConsuLab est dirigé par des personnes. Des gens comme vous.
Nous plaçons nos employés, notre équipe, au-dessus de tout. Sans vous, il n'y a pas de ConsuLab. Vous aimez la technologie ? Vous aimez travailler avec vos mains ? Vous aimez travailler avec des voitures ou des camions, des gros moteurs diesel ? Êtes-vous un soudeur ? Vous aimeriez travailler avec nous.
Vous ne trouvez pas le poste qui vous convient ? Prenez contact avec nous !
Nous serions ravis de savoir ce que vous pouvez offrir !
La flexibilité est la clé du succès
PARTAGE DU PROFIT
Le programme de partage de profit mis en place par ConsuLab vise à générer une motivation additionnelle parmi les membres de l’équipe. La valeur de cette prime est tributaire de la performance de l’entreprise, ce qui encourage les employés à s’engager et à collaborer davantage.
RÉMUNÉRATION
ConsuLab s’engage à vous offrir des salaires compétitifs en concordance avec le marché. Le salaire des employés est établi selon leur formation, leurs années d’expériences pertinentes à l’emploi, le poste occupé, les exigences du poste en question ainsi que l’acquisition de compétence.
ASSURANCES COLLECTIVES
ConsuLab offre à ses employés un régime collectif d’avantages sociaux afin d’améliorer leur qualité de vie et de mettre leurs proches à l’abri des difficultés financières causées par un accident, une maladie ou un décès. L’employeur contribue aussi à la cotisation de l’assurance collective.
IPC
ConsuLab se préoccupe de l’équilibre de vie de ses employés à tous les niveaux. Une bonne santé physique, mentale et financière ont des impacts sur la mobilisation et la productivité des employés. C’est pour ces raisons que l’entreprise met en place divers mécanismes complémentaires pour soutenir la sécurité financière de chaque travailleur, dont l’ajustement salariale collective basé sur l’inflation et le partage du revenu.
ÉVALUATION DU RENDEMENT
L’entreprise a mis en place un système d’évaluation du rendement des employés. Grâce à des rencontres entre l’employé́ et son superviseur, il est possible d’obtenir une image précise des résultats de l’employé́ au travail, de déterminer ses points forts, les aspects à améliorer ainsi que les correctifs à apporter à son rendement.
CLUB SOCIAL
Afin de maintenir une bonne ambiance de travail et de promouvoir l’esprit d’équipe, l’entreprise encourage l’organisation d’activités sociales pour les employés et leur famille.
SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE
Une vie équilibrée repose sur un mieux-être complet. Bien que le stress fasse partie de la vie quotidienne, il est important de reconnaître quand des situations créent des distractions ou sont la source d’inquiétude. Le PAE et la télémédecine apportent aux employés un soutien immédiat et confidentiel afin de l’aider à résoudre ses préoccupations.
Choisissez votre horaire!
ConsuLab tente de cerner les préoccupations relatives aux besoins des employés et de prendre en considération les tendances actuelles du marché du travail concernant la conciliation travail et vie personnelle. À cet effet, nous estimons que le temps de travail ne peut se décliner en un seul modèle, il se doit d’être modulable à l’intérieur d’un certain cadre pour permettre de s’adapter aux réalités de chaque employé.
